3月9日上午,江苏省淮海农场有限公司第七届职工代表大会第五次会议在《国歌》声中隆重开幕。来自全场170多名代表、列席代表参加会议。农场公司党委书记、董事长王灿明作工作报告,党委委员李文忠受总经理张子平的委托作会议总结讲话,纪委书记孙国祥宣读表彰决定,党委委员李文忠,副总经理、工会主席戴学林分别主持会议,片区财务总监李成军、分公司副总经理贺在利、农场公司总经理助理于广伟出席会议。
王灿明作了题为《深耕广拓谋发展 砥砺奋进向未来 努力谱写新时代淮海高质量发展新篇章》的工作报告。王灿明指出,2021年淮海经济社会实现稳中向好,主要特点和成效体现在:多措并举,现代农业扎实推进;多元推进,产业发展稳步向前;多管齐下,内生动力持续迸发;多点开花,民生福祉更加厚实;多点发力,党建工作全面加强。针对2022年工作,他强调,全场上下,要通过抓措施强基础,在现代农业提质增效上再发力;抓资源培产业,在农场公司转型发展上再发力;抓创新重管理,在治理效能提档升级上再发力;抓民生增福祉,在职工群众共建共享上再发力;抓基础强保垒,在党建工作聚力赋能上再发力。
李文忠代表张子平作了题为《坚守初心使命 勇于担当作为 奋力推进淮海高质量发展走在前列》的总结讲话。讲话总结了2021年的工作成绩,对2022年重点工作任务进行部署。重点要求做好三个方面的工作:一是锚定目标,精准发力,在实干笃行中担当新作为。二是勇于作为,攻坚克难,在干事创业中提振精气神。三是强基固本,从严治党,在党建引领中奋进新征程。
戴学林作书面工会工作报告,报告中回顾了2021年的工会工作,对2022年工会工作任务进行部署;周军作了关于2021年财务决算和财务预算情况书面报告;工会提交大病互助基金管理办法的书面材料;于广伟作劳模鼓励激励办法的书面草案;选举产生了职工监事。
与会代表审议通过了职代会工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、大病互助基金管理办法、劳模鼓励激励办法的决议。
会上,行政方与职工方签订企业工资集体合同、女职工特殊保护集体合同。会议对2021年度先进集体和先进个人进行表彰奖励。会议在《国际歌》声中胜利闭幕。(陆 军)