在狭长的淮海农场资源开发管理中心果园基地南北两侧，“三夏”工作如火如荼，一片火热。而在占地120多亩，拥有3000多棵桃树梨树果园基地里，一位皮肤黝黑、笑容可掬的年轻人，也在烈日下带领着员工给早熟的桃、梨进行疏果和套袋。他就是淮海农场资源开发管理中心果园苗木管理所的技术员袁亚洲。

2020年，从南京农业大学果树学专业研究生毕业的他，看到自己学的专业在农场有用武之地时，毅然选择回到自己所热爱的农场，期盼用他的专业知识，为农场的果木林苗产业发展做点贡献。

刚到资源中心，袁亚洲就面临着工作上的第一个挑战：农场精心引进栽培的“早金酥”梨树，出现了黑心病、根腐病等“水土不服”的情况。还是“新手”的他经过几天的实地调研，利用自身所学的知识，采取对果树根部土壤进行杀毒等方法，很快便缓解了梨树的根腐病，但如何破解果实偏酸的口感和较差卖相，让果园经济在最短时间得到提振发展，则成了摆在袁亚洲面前的一道难题。

“如果‘推倒重来’，虽然方法简单，但果园最起码要7年的时间才能培育一批成果率好的品种。”谈及当初更换梨树品种的经历时，袁亚洲认真说道。

为突破困境，袁亚洲萌生了通过高接换种技术将“早金酥”梨改良成“翠冠”梨的想法。他一方面利用工作的闲暇时间学习换种技术，另一方面充分调研了果园土壤、水质和环境气候，多次实验后的他更加自信了。

“‘高接换种技术’就是剪掉梨树出现黑心病的枝丫，只留下梨树树体骨架，并在树体骨架上‘安装新头’，相当于给梨树做个‘换头手术’。”袁亚洲说，“不仅能够极大程度降低梨树黑心病的发病率，而且管理良好的话，三年就能让梨树恢复至盛果期。”

在得到领导的认可后，袁亚洲每天不是在指导工人进行高接换种，就是在查看换种后梨树的生长情况，有时忙得一天都吃不上饭。仅仅一个月后，果园内1800棵“早金酥”梨树就被成功换种成“翠冠”梨。经过一年的精心养护，换种后的“翠冠”梨，无论是果实口感、酸甜度、果形等都得到了大幅度提高，一经推出便深受市场的好评，每斤的价格几乎增长了一倍，果园经济效益有了很大的提升。

“年轻人的想法总是出奇得多。”是资源中心负责人顾明辉对袁亚洲的评价。入职3年来，他看到高昂的人工成本，决心在省工省事方面做点文章，于是他采取果树液体授粉技术，大幅度地提高桃和梨的坐果率；使用全自动打药机、半自动化施肥器等机械进行喷药、施肥等工作，不仅人工成本直线下降，而且大大提高了工作的效率和质量。

为丰富果园内的果品种类，袁亚洲还提出在新增种植区种植白凤水蜜桃、苏翠1号梨等适口性好且具备食疗功能性的特色品种。为提高产品附加值，他又通过制作秋梨膏等药膳产品，进一步延长产品市场周期，扩宽致富道路。

袁亚洲用他的执着在创新的道路上取得了一个又一个的成功。当别人问起他工作的动力时，刚获得农场公司“先进个人”表彰的袁亚洲总是嘿嘿一笑：“因为热爱！”